中國(guó)一個(gè)可行的改革路徑是通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公立醫(yī)院改革、分級(jí)診療建設(shè)和支付方式改革,建立一個(gè)以初級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健單位為中心的整合型服務(wù)供給模式。這種服務(wù)供給模式更能滿足中國(guó)人民不斷變化的醫(yī)療服務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)提供高質(zhì)量、可持續(xù)的醫(yī)療服務(wù)的改革目標(biāo)。
在這個(gè)改革過(guò)程中,公立醫(yī)院改革、分級(jí)診療建設(shè)和支付方式改革是相互聯(lián)系、不可割裂的有機(jī)整體,任何一方面的改革必須連同其他方面的改革才能發(fā)揮最大的作用。任何“單兵突擊”的改革,將可能會(huì)陷入“按下葫蘆浮起瓢”的困境,導(dǎo)致改革缺乏長(zhǎng)期的可持續(xù)性。
首先,政府需要在制度上的“破舊立新”,對(duì)公立醫(yī)院的管理制度、人事薪酬制度、價(jià)格體系等進(jìn)行系統(tǒng)全面的改革。
由于公立醫(yī)院在中國(guó)醫(yī)療體系中的特殊地位,公立醫(yī)院改革是三項(xiàng)改革中內(nèi)容最復(fù)雜、難度最大的改革,其改革的成敗直接關(guān)系到支付方式改革和分級(jí)診療建設(shè)的最終效果。換句話說(shuō),如果沒(méi)有系統(tǒng)有效的公立醫(yī)院改革,分級(jí)診療建設(shè)不可能取得根本性突破,支付方式改革的效果也將有限。
一方面,要改革公立醫(yī)院,政府需要建立新的治理結(jié)構(gòu),促使公立醫(yī)院提供高性價(jià)比的醫(yī)療服務(wù)。中國(guó)可以效仿英國(guó)的醫(yī)院信托基金和香港地區(qū)的公立醫(yī)院制度,建立一個(gè)管委會(huì),要求公立醫(yī)院對(duì)其負(fù)責(zé)。同中國(guó)現(xiàn)有的管委會(huì)(主要由政府官員組成)不同,新的管委會(huì)應(yīng)該由來(lái)自本地社區(qū)的代表、醫(yī)生和政府官員構(gòu)成。與此同時(shí),公立醫(yī)院應(yīng)該被要求提供附帶財(cái)務(wù)報(bào)表的季度質(zhì)量報(bào)告,以供外部審計(jì)和審查。政府可以發(fā)布一系列強(qiáng)調(diào)疾病預(yù)防和管理、護(hù)理質(zhì)量、為窮人提供服務(wù)和患者滿意度的政策指標(biāo),并根據(jù)這些指標(biāo)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行評(píng)估。表現(xiàn)好的醫(yī)院可以獲得公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)金,以表彰他們致力于為患者利益服務(wù)的行為。另外,管委會(huì)還需要給予公立醫(yī)院管理人員更大的自主權(quán),以便醫(yī)院的管理更加專業(yè)化和精細(xì)化。
另一方面,中國(guó)政府也應(yīng)該調(diào)整公立醫(yī)院和醫(yī)生的激勵(lì)機(jī)制。公立醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)醫(yī)生的能力為其支付合理的工資,同時(shí)按照他們提供醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,而不是將獎(jiǎng)金與其創(chuàng)造的收入掛鉤。這樣一來(lái),醫(yī)生濫開(kāi)藥物和檢查以便自己獲益的現(xiàn)象就會(huì)大幅減少。與此同時(shí),政府還需要繼續(xù)調(diào)整現(xiàn)在的價(jià)格體系,提高基本醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格,降低耗材、影像檢查以及有利可圖的藥品價(jià)格,從而避免醫(yī)生繼續(xù)過(guò)度檢查和過(guò)度用藥。
目前,中國(guó)已經(jīng)在公立醫(yī)院改革方面取得了積極的進(jìn)展。
例如,福建三明的探索為公立醫(yī)院改革提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)有跡象也表明,中央政府對(duì)此給予高度評(píng)價(jià),并且準(zhǔn)備將其在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。雖然不同人對(duì)三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)的看法不一,但從已有的實(shí)證評(píng)估結(jié)果來(lái)看,三明醫(yī)改至少在短期內(nèi)取得了不錯(cuò)的效果。
一方面,三明的做法較為成功的破除了公立醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的運(yùn)行機(jī)制、整頓了藥品流通環(huán)節(jié)、突破了現(xiàn)有事業(yè)單位管理在人事薪酬方面的許多規(guī)定和做法。另一方面,通過(guò)院長(zhǎng)考核辦法和薪酬制度改革、醫(yī)生工資制度改革、價(jià)格體系改革、人事制度改革等措施,三明重新建立了一套以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院制度。
另外,上海、江蘇、深圳等地區(qū)也在薪酬制度改革、醫(yī)院院長(zhǎng)考核制度建設(shè)、現(xiàn)代醫(yī)院管理等方面進(jìn)展顯著。這些改革都較好的抓住了當(dāng)前中國(guó)公立醫(yī)院改革的痛點(diǎn),為下一步中國(guó)醫(yī)改提供了非常重要的經(jīng)驗(yàn)。
但是,不可否認(rèn),三明醫(yī)改并不完美,很多地方還亟需完善。將其推廣到全國(guó)還需要更精巧的政策設(shè)計(jì)和更多的配套措施,也需要借鑒上海、江蘇、深圳等地的有益經(jīng)驗(yàn)。在政策本身層面,提高對(duì)公立醫(yī)院的考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)水平是政策完善和改進(jìn)的重點(diǎn)。在全國(guó)公立醫(yī)院推廣層面,如何將三明醫(yī)改轉(zhuǎn)換為一種成熟、可持續(xù)的制度,減少改革對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的依賴是接下來(lái)推廣三明醫(yī)改所面臨的最大挑戰(zhàn)。在醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)改革的全局層面,如何將三明公立醫(yī)院改革的做法與分級(jí)診療、支付方式制度改革進(jìn)行有效銜接是決策者特別是中央政策制定者需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
第二,政府應(yīng)該繼續(xù)在人力資源、資金支持以及管理方式等方面強(qiáng)化初級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健,推動(dòng)分級(jí)診療建設(shè)。
長(zhǎng)期以來(lái),基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力弱是制約分級(jí)診療的重要因素之一。沒(méi)有好的基層醫(yī)務(wù)人員,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就無(wú)法承接下沉的患者,分級(jí)診療就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此,建議中國(guó)政府繼續(xù)為基層醫(yī)機(jī)構(gòu)提供資金支持和人才支持。
此外,建議政府將慢病管理作為推動(dòng)分級(jí)診療的突破口。有數(shù)據(jù)表明,在三級(jí)醫(yī)院門診中,50%以上就診患者為慢性病患者。其中,30%的患者病情穩(wěn)定,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完全能夠完成對(duì)其疾病的常規(guī)治療和日常管理。例如,最近福建省廈門市推行了“慢病先行,三師共管”分級(jí)診療的做法:廈門的做法是三級(jí)醫(yī)院??漆t(yī)生負(fù)責(zé)確定診療方案,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全科醫(yī)師負(fù)責(zé)基本的醫(yī)療服務(wù),健康管理師負(fù)責(zé)健康維護(hù)與健康管理。有研究結(jié)果表明,這種模式不僅成功分流了部分患者“自愿”到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,還能改善高血壓、糖尿病的控制率,促進(jìn)患者健康水平的提高。上海、青海等地在分級(jí)診療方面也取得了顯著的進(jìn)展。
第三,政府需要更加充分利用醫(yī)保的力量來(lái)強(qiáng)化公立醫(yī)院改革和分級(jí)診療建設(shè),去最終推動(dòng)建立一個(gè)高質(zhì)量、成本可控的服務(wù)供給模式。從以往的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,醫(yī)保支付手段是控制醫(yī)療費(fèi)用、提高醫(yī)療質(zhì)量的重要手段,也是引導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作的主要杠桿。在政府已經(jīng)加快推動(dòng)公立醫(yī)院改革和分級(jí)診療建設(shè)的背景下,中國(guó)可以將醫(yī)保支付方式改革等措施作為連接公立醫(yī)院改革和分級(jí)診療建設(shè)的政策橋梁,促進(jìn)供給側(cè)各項(xiàng)改革措施形成一個(gè)目標(biāo)一致、有機(jī)統(tǒng)一的整體。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),建議中國(guó)首先整合三類保險(xiǎn)。中國(guó)還應(yīng)該相應(yīng)建立對(duì)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的問(wèn)責(zé)制度。作為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的主要出資方,財(cái)政部可以承擔(dān)起問(wèn)責(zé)責(zé)任,要求醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提高他們?yōu)閰⒈H速?gòu)買的醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明,醫(yī)療保險(xiǎn)買方的整合度越高,他們改變醫(yī)療服務(wù)提供系統(tǒng)的能力就越大。加拿大、日本、臺(tái)灣地區(qū)和韓國(guó)都采用了醫(yī)療保險(xiǎn)單一支付模式,實(shí)踐證明他們擁有保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)療保健支出增長(zhǎng)的能力。
除了整合之外,中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)還應(yīng)該逐步成為更具有戰(zhàn)略性的買方。中國(guó)需要轉(zhuǎn)變對(duì)醫(yī)院的支付方式,放棄之前的按服務(wù)收費(fèi)模式,而采用按人頭收費(fèi)或按病種精確計(jì)算的總額預(yù)付配合按效果支付的混合支付模式。
在這種新的模式下,一個(gè)地區(qū)將一部分醫(yī)保資金在年初以統(tǒng)一“打包”的方式支付給各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)合體,將余下的醫(yī)保資金在年末用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。這種形式的“捆綁”支付可以控制支出、減少提供不必要服務(wù)的激勵(lì)。得益于對(duì)不同層級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的成本的精確計(jì)算,還能鼓勵(lì)服務(wù)的整合與協(xié)調(diào)合作。
由于這種支付方式設(shè)定的基本醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格高于初級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的成本而低于三級(jí)醫(yī)院的成本,因此三級(jí)醫(yī)院會(huì)基于經(jīng)濟(jì)利益不再熱衷于自己提供基本醫(yī)療服務(wù),而是選擇同初級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)協(xié)作,并采用節(jié)約成本的戰(zhàn)略方針,結(jié)余可給聯(lián)合體的各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同分配。
與此同時(shí),由于還包含了年終獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,這種支付方式還能夠鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高醫(yī)療質(zhì)量,從事疾病預(yù)防工作。這種支付方式改革自2011年起已經(jīng)在寧夏自治區(qū)鹽池縣、海原縣持續(xù)進(jìn)行了試驗(yàn),其在引導(dǎo)患者就近就醫(yī)、控制醫(yī)療費(fèi)用、提高醫(yī)療質(zhì)量方面都取得了不錯(cuò)的效果。寧夏的做法對(duì)在醫(yī)療衛(wèi)生體制層面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)分級(jí)診療建設(shè)和公立醫(yī)院改革具有啟示意義。