“會(huì)計(jì)證”確定取消，2000萬(wàn)財(cái)務(wù)人何去何從？財(cái)政部發(fā)文……
日期：2017/7/1
我國(guó)財(cái)政部官網(wǎng)在6月9日公布的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》的起草說(shuō)明中明確指出“財(cái)政部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度，施行20余年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度即將取消，以不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。”“會(huì)計(jì)證”確定將于《會(huì)計(jì)法》修訂之時(shí)正式取消。
徘徊了進(jìn)一年時(shí)間的“會(huì)計(jì)證”是否取消問(wèn)題，終于塵埃落定。對(duì)于“會(huì)計(jì)證”取消，我國(guó)態(tài)度為何如此堅(jiān)決？關(guān)乎2000萬(wàn)財(cái)務(wù)人命運(yùn)的決策背后，又究竟蘊(yùn)含著怎樣的力量？
回答這一問(wèn)題，還要回到文件本身，在上述文件中還明確指出“會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是做好新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容”。
那么，文中所說(shuō)的新時(shí)期究竟“新”在何處？“會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型”究竟“轉(zhuǎn)”向何方？
當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、資本跨境流動(dòng)日益頻繁，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)日新月異，外部環(huán)境這些變化所產(chǎn)生的影響對(duì)會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)的工作模式提出了挑戰(zhàn)。國(guó)家要向管理和科技要效益，企業(yè)面臨去產(chǎn)能，去庫(kù)存等問(wèn)題，熟悉成本管理，決策分析，價(jià)值評(píng)估的會(huì)計(jì)人才需求增加。我國(guó)會(huì)計(jì)人員被迫涌入轉(zhuǎn)型洪流，“新時(shí)期、新形勢(shì)”蘊(yùn)含著“新的挑戰(zhàn)”。
而談到我國(guó)對(duì)于“轉(zhuǎn)型”要求，則要從“會(huì)計(jì)證”取消的最初消息說(shuō)起：
2016年10月財(cái)政部就在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中明確指出“修訂《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，完善會(huì)計(jì)監(jiān)管、行政執(zhí)法機(jī)制?！?/span>
與此同時(shí)，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，還有一項(xiàng)關(guān)乎財(cái)務(wù)人發(fā)展方向的決策值得注意，那就是，文件直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)，善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。
緊接著，2017年3月我國(guó)財(cái)政部、總會(huì)協(xié)雙雙在年度工作要點(diǎn)中大篇幅詳述全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則，同月，北京大學(xué)等六所國(guó)內(nèi)知名高校正式獲得美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)管理會(huì)計(jì)課程認(rèn)證，4月IMA官方公布，管理會(huì)計(jì)權(quán)威認(rèn)證CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）考試人數(shù)同比上一考季增長(zhǎng)53%。
外部環(huán)境倒逼財(cái)務(wù)人謀求轉(zhuǎn)型，政策指向、教育趨勢(shì)指引財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型路徑，素有財(cái)務(wù)界MiniMBA之稱(chēng)的CMA，因其不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)證書(shū)，培養(yǎng)具備規(guī)劃、分析、決策支持能力的管理型會(huì)計(jì)人才，而成為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。
對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，獲得CMA認(rèn)證表明持證人不單純掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)記賬、核算技能，而是能夠從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體角度進(jìn)行系統(tǒng)分析，具備參與策略決策制定，支持戰(zhàn)略決策分析的能力，成為現(xiàn)代公司管理者的得力助手。
目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)等上千家一流企業(yè)已開(kāi)始在招聘中明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并將CMA作為晉升高管的重要考核條件。
如果說(shuō)，一年前對(duì)于“會(huì)計(jì)證”取消處于觀望狀態(tài)的財(cái)務(wù)人是力求穩(wěn)健，還可以理解。但是，如今趨勢(shì)明朗，但仍然不為所動(dòng)的人，則將錯(cuò)過(guò)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，或者徹底的被會(huì)計(jì)行業(yè)淘汰出局！
信息來(lái)源：郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)
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